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공무원 현원

  • 현원(’18.12.31 기준)

    2018년도 김천시의 현원은 총 1,144명으로 남성공무원은 670명(59%)이고, 여성공무원은 474명(41%)입니다.

    이 표는 구분(현원, 비율), 전체, 남성, 여성 순으로 나타낸 표입니다.
    구분 전체 남성 여성
    현원 1,144명 670명 474명
    비율 100% 59% 41%
    남성 59%, 여성 41%
  • (직종별) 일반직이 99.6%비율로 나타남
    이 표는 구분, 전체, 경력직(일반직), 특수경력직(별정직, 정무직) 순으로 나타낸 표입니다.
    구분 전체 경력직 특수경력직
    일반직* 별정직 정무직
    현원 1,142명 1,140명 1명 1명
    비율 100% 99.82% 0.09% 0.09%
    • 전문경력관, 일반임기제, 전담직위 및 시간선택제 채용 공무원 포함
  • (직렬별) 행정직 40.19%, 시설직 11.03%, 공업 4.29%

    (단위 : 명, %)

    이 표는 전체, 행정, 시설, 공업, 수의, 녹지, 농업, 해양수산, 운전 순으로 나타낸 표입니다.
    전체 행정 시설 공업 수의 녹지 농업 해양 수산 운전
    1,142 459 126 49 3 20 85 0 33
    100% 40.19% 11.03% 4.29% 0.26% 1.75% 7.44% 0.00% 2.89%
    이 표는 전산, 환경, 방송통신, 사회복지, 세무, 간호, 기계운영, 사무운영, 기타 순으로 나타낸 표입니다.
    전산 환경 방송
    통신
    사회
    복지
    세무 간호 기계
    운영
    사무
    운영
    기타
    9 15 9 81 35 20 2 13 183
    0.79% 1.31% 0.79% 7.09% 3.06% 1.75% 0.18% 1.14% 16.02%

기본 인사운영

(단위 : 명)

이 표는 전산, 환경, 방송통신, 사회복지, 세무, 간호, 기계운영, 사무운영, 기타 순으로 나타낸 표입니다.
연도 신규임용 인원 휴직 인원 퇴직 인원 징계 인원
’18년 81 85 46 8

균형인사 운영

  • 5급이상 여성관리자 현황

    (단위 : 명, %)

    이 표는 연도, 5급이상* 공무원, 5급이상* 여성관리자, 비율 순으로 나타낸 표입니다.
    연도 5급이상* 공무원 5급이상* 여성관리자 비율
    ’18년 67 9 13.4%
    • 고위공무원, 일반직(일반임기제 포함)1~5급, 일반임기제 5급, 연구·지도관, 별정직 1급상당~5급상당, 전문경력관 가군, 전담직위 5급이상
  • 장애인공무원 고용 현황(’18.12.31일 기준)

    (단위 : 명, %)

    이 표는 연도, 의무대상정원, 장애인공무원(계, 경증, 중증), 비율 순으로 나타낸 표입니다.
    연도 의무대상정원 장애인공무원 비율
    계⑴ 경증 중증
    ’18.12.31기준 1,142 30 10 20 2.62%
    • 중증장애인 더블카운트제 적용
    • ⑴ 더블카운트 : 장애인 고용인원을 산정하는 경우 중증장애인의 고용은 그 인원의 2배에 해당하는 장애인의 고용으로 봄
  • ’18년도 장애인 공무원 채용현황

    (단위 : 명, %)

    이 표는 연도, 의무대상정원, 장애인공무원(계, 경증, 중증), 비율 순으로 나타낸 표입니다.
    연도 7,9급 선발예정인원 장애인공무원 비율
    계⑴ 경증 중증
    ’18년 68 0 0 0 0.0%
  • ’18년도 사회통합형 인재 채용현황

    (단위 : 명, %)

    이 표는 연도, 의무대상정원, 장애인공무원(계, 경증, 중증), 비율 순으로 나타낸 표입니다.
    연도 9급 선발예정인원 저소득층
    합격인원
    기술계고
    합격인원
    북한이탈주민
    합격인원
    외국인·귀화자
    합격인원
    ’18년 67 1 3 0 0

시험통계

  • 시·도 홈페이지 바로가기(링크) 또는 지방자치단체 인터넷원서접수시스템 바로가기(http://local.gosi.kr)
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    • 최종수정일 : 2019-09-25